Sevench («Седьмой канал») — площадка, на которой каждый может рассказать о своем деле. Мы ждем ваши истории и кейсы! E-mail: info@sevench.ru

Как работают законы лидерства

На примере Кристиана Диора и Стива Джобса

АВТОР: АННА ТУШКОВА

Лидерам свойственно отрицать классическое образование — многие из них не оканчивали вуз и даже бросили школу. И делают они все не по учебнику, а по своему усмотрению. Исключением является книга «21 неопровержимый закон лидерства» Джона Максвелла. Законы, описанные в ней, работают так же необратимо, как в физике. Sevench выяснил, какие правила подтвердили известные лидеры.

Кристиан Диор

Фамилия французского модельера на слуху у каждого второго. А бренд модного дома Christian Dior существует и после его смерти. Какие же законы сработали в этом случае?

Закон потолка

Гласит, если человек не растет как лидер, то его бизнес захлебнется, будет поглощен конкурентами, которые втопчут его в грязь. У каждого человека есть свой потолок, если он от рождения высок, то человек может не двигать его своими плечами. Однако если он низок, то нужно развиваться.

Изначально Кристиан Диор славился изысканными моделями шляпок. Они пользовались большой популярностью. Впрочем, модельер решил специализироваться на одежде. Его знаменитая концепция New Look известна каждой уважающей себя моднице. А к 1942 году Диор создал свою парфюмерную лабораторию, которая, кстати, не так далеко ушла от моделей одежды:

— Достаточно открыть флакон, чтобы возникли все мои платья, а каждая женщина, которую я одеваю, оставляла за собой целый шлейф желаний. Духи — необходимое дополнение личности женщины, это завершающий аккорд для платья, это роза, которой Ланкре подписывал свои картины, — говорил сам Диор.

Если бы Кристиан оставался только в окружении прелестных шляп, меняя их дизайн и форму, то вряд ли сегодня люди стали бы платить баснословные деньги за бренд «Диор».

Закон процесса

Через него, пожалуй, прошел каждый лидер. Закон говорит о следующем: путь успеха — это путь длиною в жизнь, лидерами на этом пути становятся не за один день, а совершенствуют свои лидерские качества на протяжении многих лет и даже десятилетий.

Если рассматривать закон на примере того же Диора, то мы увидим подтверждение. Родители Кристиана были обеспеченными людьми, но в 1931 году его отец разорился. Тогда Диор закрыл существующую галерею в родном Париже, и, переживая депрессию из-за смерти матери и болезни брата, отправляется в путешествие. В странствиях он увлекается ковроткачеством, но не находит инвестора под новое увлечение. Дело затухает. По возвращению в Париж Кристиан долго и тщетно ищет работу, а затем решает посвятить себя творчеству.

Диор в военные годы вернул Парижу звание столицы моды. Сегодня Christian Dior — это один из известнейших брендов одежды и духов. А все потому, что будущий модельер не опустил руки в сложный период своей жизни.

Стив Джобс

Основатель бренда Apple, гениальный инженер и бизнесмен. Как раз из тех, кто бросил университет. Так какие же из законов, изложенных Максвеллом, относятся к нему?

Закон навигации

Суть заключается в следующем: вращать штурвал может каждый, но вести правильным путем — только лидер. Максвелл пишет: «Лидер — это человек, который видит больше, чем видят другие, который видит дальше, чем видят другие, и который замечает раньше, чем заметят другие».

В этом плане Джобс всегда полагался на принцип, выдвинутый Аланом Кэйем: «Лучший способ спрогнозировать будущее — изобрести его».

Он не только знал, как изобрести тот или иной продукт, но и когда это сделать, кому это будет нужно. «Айфоны» постоянно копируют другие компании, что говорит о том, насколько Apple идет впереди других, видит некоторые вещи раньше и задает тренды.

Закон владения вниманием

Внимание коллектива сосредоточено на одном человеке — реальном лидере. Люди уважают лидера, его позицию, его действия, его дела, которые он совершил во имя людей, утверждает Максвелл.

Вопреки мифам об инженерах-интровертах, Джобс был прекрасным оратором. Обычные презентации продуктов превращались в настоящие шоу. Его слушали, его запоминали, ему верили. Черная водолазка, потертые джинсы и кроссовки — атрибуты, по которым узнают Стива.

Джобс убеждал себя и других людей в чем угодно. В этом ему помогали обаяние, знание маркетинга, гиперболы и настойчивость.

Закон преемственности

Успех приходит, когда человек наделяет своих приверженцев полномочиями творить большие дела вместе с ним. Подлинное наследие создается лишь в том случае, если человек умеет довести свою организацию до такого состояния, когда великие дела творятся там без него.

Отличной иллюстрацией этого закона является увольнение Стива Джобса из Apple.

— Увольнение из Apple стало для меня лучшим событием в жизни, — говорил Джобс выпускникам Стэнфордского университета, — бремя успеха сменилось на проворство новичка, не уверенного ни в чем. Я получил свободу, которая позволила мне вступить в один из самых творчески активных периодов жизни.

Компания стала функционировать без Стива Джобса. После его смерти Apple является ведущей маркой в мире информационных технологий.

Это всего лишь несколько примеров того, как законы лидерства работают в жизни известных людей. Разумеется, подтверждений гораздо больше. Если вы готовы пройти тернистый путь успешного человека, следуйте «21 неопровержимому закону лидерства» и следите за тем, как меняется ваша жизнь.

comments powered by HyperComments